Itt, a Gazdaságtudományi Karon kötelező teljesítenünk egy 14 hetes szakmai gyakorlatot. A Karrier Iroda szerencsére sok pozíciót szokott feltüntetni a honlapján, de vajon mindegyik „szakmába vág” és vajon mindegyik azonos lehetőségeket biztosít a gyakorlatot teljesítők számára?

A fenti kérdésekre a válaszok egyaránt lehetnek „igen-ek” és „nem-ek” is. A honlapon ugyanis a felhívásoknál sokszor csak 1-2 üres helyet tüntetnek fel, ami nem is túl meglepő, hiszen vannak olyan cégek, melyeknek inkább teher, mintsem előny egy gyakornok fogadása. Kezdve azzal, hogy elvileg ilyen időtartamú gyakorlatra már kötelesek lennének fizetni a gyakornoknak, mely költség még magasabbra emelkedik azáltal, hogy biztosítaniuk kell egy alkalmazottat, aki informálja, betanítja a gyakornokokat, majd figyeli és ellenőrzi a munkájukat. Ugyanakkor nagyon jelentős feladatokat még így sem szeretnek osztani egy gyakornokra, hiszen amellett, hogy az esetlegesen mélyebb belátást engedhet a cég ügyeibe, még több odafigyelést igényel a cég munkatársa részéről, aki pedig így saját munkáját kénytelen hanyagolni.

Az ingyenes gyakorlati pozíciókat már szívesebben kínálják fel a cégek, ám ez esetben is fennáll az – pont a bér hiánya miatt – hogy nem mernek kifejezetten szakmai tudást és önálló megoldást igénylő feladatokat kiszabni a gyakornokra, továbbá egy mentort ekkor is biztosítaniuk kell.

Nem csak a kötelező gyakorlat miatt vannak azonban gyakorlati helyek meghirdetve egyes cégeknél. Néhány helyen kifejezetten olyan programokat kínálnak, ahol a gyakornokok beletanulhatnak a szakmába, s így, e szakmai utánpótlás program keretében, a későbbiekben biztosítva lesz a helyük az adott cégnél.

Amennyiben tehát olyan helyet szeretnénk, melyek helytállóak a cikk elején feltett két kérdésre nézve, akkor a legfontosabb, hogy időben kezdjük el keresni a gyakorlati helyünket. Így az esélyeink máris javulnak arra nézve, hogy olyan helyen fogjuk eltölteni a 14 hetet, ahol érdekes feladatokat fognak ránk osztani, melyek a szakunkhoz kapcsolódnak, s így azokból tanulhatunk, tapasztalatokat szerezhetünk. Ehhez remek lehetőség, ha részt veszünk állásbörzéken vagy a már említett Karrier Iroda honlapján nézünk szét, de célravezető lehet az is, ha kifejezetten annál a cégnél érdeklődünk ilyen lehetőségekről, melynél szívesen eltöltenénk a gyakorlati időt. Ez utóbbitól már csak azért se ódzkodjunk, mivel az állásbörzés és a meghirdetett gyakorlati helyekre olykor akár 40%-os túljelentkezés is lehet.

A továbbiaknak néhány aktuális szakmai gyakornoki lehetőséget szeretnénk bemutatni.

A Szegedi Tudományegyetem Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság Pénzügyi és Számviteli Osztályára keresnek két gyakornokot is pénzügyi és számviteli asszisztensi pozícióba. Az ellátandó feladatok körébe tartoznak adminisztratív feladatok, iktatás, később pedig aktív részvétel a pénzügyi- és a számviteli osztály napi munkájában. A hallgatókkal szemben olyan elvárások merülnek fel, mint a megbízhatóság, pontosság, terhelhetőség, képesség az önálló gondolkodásra, nem csak a mechanikus munkavégzésre. Jelentkezni magyar nyelvű önéletrajzzal folyamatosan a szobota.gyorgyi@hszi.u-szeged.hu e-mail címen lehet.

Szakmai gyakornoki helyet kínál Az IR Intelligens Régió® Üzleti Kommunikációs Kft. is, mely cég a pályázati alapokból történő fejlesztés keretében érdekelt partnereknek nyújt stratégiai tanácsadást és közvetíti a fejlesztés-támogatási projekteket. Leendő projektfejlesztési asszisztens gyakornokának feladatkörébe tartozik a potenciális partnerek felkutatása, a partnerekkel való kapcsolattartás, döntéstámogató anyagok készítése, pályázati alapdokumentációk készítése, illetve az elkészült anyagok honlapon való publikálása. Elvárás a határozott fellépés, a középfokú angol nyelvtudás, a kezdeményezőkészség, kreativitás, önálló munkavégzésre való képesség, kiemelkedő kommunikációs készség, rendszerszemlélet, jó problémamegoldó készség. Amit pedig mindezekért kínálnak, az a referenciaként szolgáló tapasztalatszerzési lehetőség, folyamatos, magas szintű oktatás, gyakorlati képzés, kiváló szakmai fejlődési lehetőség, fiatalos, dinamikus csapat és végzés utáni munkalehetőség. Jelentkezni angol és magyar nyelvű fényképes szakmai önéletrajzzal a karrier@intelligensregio.hu e-mail címen lehet.

Szintén a fentebb említett Kft. keres hallgatót online marketing gyakornoki pozícióba, kinek feladatkörébe tartozik a cég értékesítési politikájának kidolgozásában való aktív részvétel, kapcsolattartás a meglévő üzleti partnerekkel, javaslattétel marketing akciókra, weboldalak adatfeltöltése, piacfelmérés, üzleti tervezés és döntéstámogató anyagok készítése.

Az Erste Bank Hungary Zrt. Kis- és Középvállalati Igazgatósága gyakornoki munkakörre keres munkatársat szegedi bankfiókjába. Főbb feladatok: új és meglévő ügyfelekről adatgyűjtés, általános információk nyújtása, panasz befogadása, kezelése, megoldása, számlák utalása, szerződéskötéssel, folyósítással, számlanyitással és betétlekötéssel kapcsolatos feladatok. A gyakornoki hely betöltéséhez szükséges elvárás a minimum 3 hónapos, teljes munkaidős gyakorlati időtartam eltöltése, az aktív hallgatói jogviszony és az MsOffice alkalmazások felhasználói ismerete. Előnyt jelent a pénzügy/számvitel szakos tanulmány és az angol nyelvismeret. Jelentkezni a bank karrierportálján, a karriererstebank.nexum.hu címen lehet.

További szakmai gyakornoki lehetőségekről az SZTE Karrier Iroda honlapján találtok információkat (http://www.sztekarrier.hu/).

Csomós Elíz

Varga Ildikó

Kép forrása: http://kevinkestler.com